一、所属部门

  人力资源部

  二、岗位职责‌

   （一）深入做好国家、省、市相关人才政策的调研与梳理，负责各类人才政策的汇编与更新，并按要求输出双语版政策解读指南；

   （二）熟练掌握各类人才政策要点，并根据人才需求做好政策解读与培训；

   （三）负责做好各类人才数据的统计与上报；

   （四）协助做好各级各类人才项目申报与管理工作；

   （五）完成领导交办的其他工作。

 三、应聘条件

（一）国内外一流大学硕士研究生及以上学历，气质形象佳；

（二）具备2年以上同类岗位工作经验，特别优秀的，可放宽要求，理工专业优先考虑；

（三）英语听说读写能力佳，能作为工作语言；

（四）有较强的文字功底，熟练使用办公软件；

（五）工作积极主动、细致认真，有较强的责任心与上进心，具备良好的沟通能力、团队合作能力和抗压能力。

 四、薪酬与福利待遇

（一）缴纳五险一金、享受节假日福利等；‌

   （二）开放包容的工作环境，‌鼓励创新与个人成长。

 五、应聘方式

（一）报名时间：自发布之日起，招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。

（二）应聘材料：

1.必需提供的材料：

（1）中英文个人简历（含教育经历、工作经历、科研经历、荣誉奖励等）;

（2）学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）：须提供高中毕业后至最高学历期间所有的相应材料，即若为研究生，则须提供本科及研究生的相应材料；

（3）简历中涉及的以下材料：

语言能力等级证书、专业技术资格证书、成果证明材料、奖励和荣誉证书、本人身份证扫描件等。

（三）应聘方式：

应聘者请将以上材料以一个文件夹形式发送至电子邮箱：staff-hire@eitech.edu.cn，邮件主题及文件夹命名格式为“姓名+应聘岗位名称+招聘信息来源”。学校根据应聘者提交的材料进行简历筛选；根据筛选结果安排线上测评；安排线上测评通过的应聘者参加面试。

在招聘过程中，学校将以电子邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人或者接到通知后未按通知要求参加相应环节的，视为应聘者主动放弃。每一环节淘汰的应聘者，学校将不再另作通知。

如有意向，欢迎垂询：人力资源部：丁老师 电话：0574-86603315