一、所属部门

  实验室与设备管理部

  二、岗位职责‌

   围绕宁波东方理工大学微纳平台的建设目标，统筹进行以下建设和管理工作：

   （一）微纳平台超净间实验室的建设工作；

   （二）微纳加工和检测设备的选型和采购；

   （三）微纳加工和检测设备的安装、验收和调试；

   （四）微纳平台的设备管理、运行和维护；

   （五）微纳平台的加工和测试技术团队的组建；

   （六）微纳平台加工工艺和测试技术的研究开发；

   （七）微纳平台的安全培训、安全检查；

   （八）微纳平台的设备操作培训和考核；

   （九）微纳平台的日常工作，包括但不限于参观访问、对外宣传和科普活动；

   （十）微纳平台运行管理信息系统的运行、管理和维护。

  三、应聘条件

（一）在国内外知名大学获得博士学位，或硕士学位但有10年以上相关经验；

（二）具有丰富的微纳平台建设和管理经验；  

（三）具备坚实的专业理论知识和实际工作经验，熟悉微纳领域的工艺、测试、设备、厂务各方面知识；

（四）能够承担微纳领域的相关研究课题；

（五）能够指导他人进行相关技术研究工作。

  四、薪酬与福利待遇

（一）缴纳五险一金、享受节假日福利等；‌

   （二）开放包容的工作环境，‌鼓励创新与个人成长。

  五、应聘方式

（一）报名时间：自发布之日起，招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。

（二）应聘材料：

  1. 必需提供的材料：

（1）中文个人简历（含教育经历、科研经历、实习经历、荣誉奖励等）;

（2）学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）：须提供高中毕业后至最高学历期间所有的相应材料，即若为研究生，则须提供本科及研究生的相应材料；

（3）简历中涉及的以下材料：

  语言能力等级证书、专业技术资格证书、成果证明材料、奖励和荣誉证书等。

（三）应聘方式：

  应聘者请将以上材料以一个文件夹形式发送至电子邮箱：OLEM-recruit@eitech.edu.cn并同时抄送人力资源部邮箱：staff-hire@eitech.edu.cn，邮件主题及文件夹命名格式为“姓名+应聘岗位名称+招聘信息来源”。对符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。

  在招聘过程中，学校将以电子邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人或者接到通知后未按通知要求参加相应环节的，视为应聘者主动放弃。每一环节淘汰的应聘者，学校将不再另作通知。

如有意向，欢迎垂询：人力资源部：电话：0574-86603315