一、所属部门
人力资源部
二、岗位职责
（一）统筹推进全流程高层次人才服务与保障，推动政策精准落地；
（二）统筹开展各类人事、人才数据的多维度统计与分析，为管理决策提供专业数据支撑；
（三）参与人力资源信息化平台规划建设，承担系统日常运维与管理；
（四）负责部门各类文稿文案的起草与双语化工作，保障对内对外沟通衔接顺畅；
（五）协助开展人力资源专项调研，参与人力资源管理体系搭建与制度优化工作；
（六）完成领导交办的其他工作。
三、应聘条件
（一）国内外一流大学硕士研究生及以上学历；
（二）认同学校办学与管理理念，热爱教育事业，具有良好的敬业精神、服务意识和团队协作能力；
（三）具备扎实的文字功底和英语水平，具备良好的跨文化沟通能力，能适应国际化工作环境；
（四）熟练掌握各类办公软件，具备较强信息化素养，有数据分析或信息化系统建设相关经验者优先；
（五）具备较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力、抗压能力和保密意识。
四、薪酬与福利待遇
（一）薪资范围8K-1.6万/月，具体薪酬待遇面议；
（二）享受国家法定节假日、带薪年假、定期体检、丰富的校园文化活动等。
五、应聘方式
（一）报名时间：自发布之日起，招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。
（二）应聘材料：
1.必需提供的材料：
（1）中文个人简历（含教育经历、科研经历、实习经历、荣誉奖励等）;
（2）本人身份证正反面扫描件;
（3）学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）：须提供高中毕业后至最高学历期间所有的相应材料，即若为研究生，则须提供本科及研究生的相应材料；
（4）简历中涉及的以下材料:
语言能力等级证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、职称证书、奖励和荣誉证书等。
（三）应聘方式：
应聘者请将以上材料以一个文件夹形式发送至人力资源部邮箱：staff-hire@eitech.edu.cn，邮件主题及文件夹命名格式为“姓名+应聘岗位名称+毕业学校+学历+招聘信息来源”。学校根据应聘者提交的材料进行简历筛选；根据筛选结果安排线上测评；安排线上测评通过的应聘者参加面试。
在招聘过程中，学校将以电子邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人或者接到通知后未按通知要求参加相应环节的，视为应聘者主动放弃。每一环节淘汰的应聘者，学校将不再另作通知。
如有意向，欢迎垂询：人力资源部，电话：0574-86603315
