一、所属部门
期刊中心
二、岗位职责
（一）负责期刊正式发布前的各项筹备工作；
（二）负责与国内外作者、审稿人及编委的沟通工作；
（三）评估初审投稿论文的科学价值；
（四）组织并监督同行评审流程；
（五）协助主编完成稿件处理其他全流程工作；
（六）定期组织线下编委会及相关学术会议；
（七）完成领导交办的其他工作任务，以及其他期刊建设相关工作。
三、应聘条件
（一）具有计算机、人工智能、大数据处理、环境工程等相关理工科专业硕士及以上学历；
（二）熟悉英文学术期刊的创办流程及审稿流程，具有高水平英文学术期刊编辑6年以上工作经验者优先考虑；
（三）有较强的英语说、写能力，能熟练撰写英文邮件；
（四）有独立策划组织学术会议活动经验；
（五）工作认真仔细，责任心强，有较强的沟通交流能力和语言文字组织能力；
（六）兼具团队协作精神与独立工作能力，具有优秀的人际沟通能力，耐心细致，具有服务意识，善于接受新理念与新技术。
四、薪酬与福利待遇
（一）薪资范围1.5-3万/月，具体薪酬待遇面议；
（二）享受国家法定节假日、带薪年假、定期体检、丰富的校园文化活动等。
五、应聘方式
（一）报名时间：自发布之日起，招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。
（二）应聘材料：
1.必需提供的材料：
（1）中英文个人简历（含教育经历、科研经历、实习经历、荣誉奖励等）;
（2）本人身份证正反面扫描件;
（3）学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）：须提供高中毕业后至最高学历期间所有的相应材料，即若为研究生，则须提供本科及研究生的相应材料；
（4）简历中涉及的以下材料:
语言能力等级证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、职称证书、奖励和荣誉证书等。
2.应聘岗位要求提供的其他证明材料，如:
发表论文、推荐信。
（三）应聘方式：
应聘者请将以上材料以一个文件夹形式发送至电子邮箱：journals@eitech.edu.cn，并同时抄送人力资源部邮箱：staff-hire@eitech.edu.cn，邮件主题及文件夹命名格式为“姓名+应聘岗位名称+毕业院校+学历+招聘信息来源”。学校根据应聘者提交的材料进行简历筛选；根据筛选结果安排线上测评；安排线上测评通过的应聘者参加面试。
在招聘过程中，学校将以电子邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人或者接到通知后未按通知要求参加相应环节的，视为应聘者主动放弃。每一环节淘汰的应聘者，学校将不再另作通知。
如有意向，欢迎垂询：人力资源部，电话：0574-86603315
