一、所属部门
信息学部
二、岗位职责
（本岗位在信息学部主任的直接领导下，全面承担学部行政协调与综合管理事务，具体职责如下：）
（一）认真贯彻落实党的路线方针政策，严格执行上级部门及学校党委、行政的各项决策部署，协助完成学院党委及行政事务的上传下达与统筹协调，确保各项决策部署在学部层面协调落地、执行到位。
（二）协助学部领导开展各学院发展规划编制、年度工作总结等重点工作，深度参与学科建设规划、教研队伍招募与建设，统筹行政团队日常管理及运行保障，推动学部整体行政效能持续提升。
（三）系统推进以下多维行政管理工作：
（1）学部战略规划、制度建设及成果汇报，为学部中长期发展提供行政支撑；
（2）推进师资队伍建设，覆盖教研、教学、教辅等岗位的人才招聘及人才引进工作；
（3）学科建设及专业申报工作，协助完成相关材料准备与流程推进；
（4）组织并实施绩效评优工作，推动考核激励体系建设，促进教职工积极性与成长性；
（6）统筹预算编制与资产管理，保障学部经费运行规范有序；
（7）推动对外合作与交流，拓展校内外资源渠道；
（8）组织培训与发展项目，提升员工综合能力与职业素养、助力人才梯队建设；
（9）统筹学部行政团队搭建与管理，完善日常管理机制，持续提升行政运行效率与服务质量。
（四）完成学部主任交办的其他工作任务。
三、应聘条件
（一）政治素质过硬，具有良好的道德品质，事业心与责任感强，工作作风踏实；
（二）国内外高校硕士及以上学历，理工科背景优先，具有海外留学或工作经历者优先；特别优秀者可适当放宽条件；
（三）具备10年以上工作经验，具有3年以上新型研究型大学、国内外高校行政管理、教学教务或相关管理岗位经验者优先；
（四）中英双语书面表达能力强，写作功底扎实，熟练掌握MS Office, ERP等常用办公软件，具备良好的国际视野和跨文化沟通能力；
（五）工作严谨细致，服务意识强，积极主动，善于学习，具备出色的团队管理协作能力和较强的抗压能力，能够适应多任务并高效推进的工作环境。
四、薪酬与福利待遇
（一）薪资范围15K-30K/月，具体薪酬待遇面议；
（二）享受国家法定节假日、带薪年假、定期体检、丰富的校园文化活动等。
五、应聘方式
（一）报名时间：自发布之日起，招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。
（二）应聘材料：
1.必需提供的材料：
（1）中文个人简历（含教育经历、科研经历、实习经历、荣誉奖励等）;
（2）本人身份证正反面扫描件;
（3）学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）：须提供高中毕业后至最高学历期间所有的相应材料，即若为研究生，则须提供本科及研究生的相应材料；
（4）简历中涉及的以下材料:
语言能力等级证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、职称证书、奖励和荣誉证书等。
（三）应聘方式：
应聘者请将以上材料以一个文件夹形式发送至cist-hire@eitech.edu.cn，并抄送人力资源部邮箱：staff-hire@eitech.edu.cn，邮件主题及文件夹命名格式为“姓名+应聘岗位名称+毕业学校+学历+招聘信息来源”。学校根据应聘者提交的材料进行简历筛选；根据筛选结果安排线上测评；安排线上测评通过的应聘者参加面试。
在招聘过程中，学校将以电子邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人或者接到通知后未按通知要求参加相应环节的，视为应聘者主动放弃。每一环节淘汰的应聘者，学校将不再另作通知。
如有意向，欢迎垂询：人力资源部，电话：0574-86603315
