一、所属单位
AI工程化研究中心
二、岗位职责
核心定位：AI时代下企业转型与管理研究员。立足 AI 技术变革大背景，重点开展企业经营管理、组织变革、商业运行模式的专题研究，兼顾宏微观产业政策分析，探索中心 AI 科研成果向企业端市场化转化的理论机制与实现路径；统筹产学研协同网络建设，支撑中心科研运营、企业咨询研究与科研平台体系建设。
（一）AI 时代企业管理与企业专题研究：聚焦人工智能驱动下企业全维度变革，开展企业战略治理、组织架构、经营模式、风险管理、商业模式创新等方向的系统性研究；针对制造、能源等实体行业企业开展案例深度解剖，研究企业 AI 转型过程中的组织重构、业务再造、人才体系、决策机制迭代规律；构建企业智能化转型的分析框架与评估模型，产出企业管理专题研究报告、案例集与决策咨询成果，为企业 AI 治理与经营优化提供理论参考。
（二）宏微观政策研判与企业适配性研究：跟踪数字经济、新型工业化、人工智能领域宏观、产业层级政策体系，研究政策对不同类型企业经营策略、数字化投入、组织变革行为的传导效应；从企业微观主体视角解析政策落地堵点，开展政策-企业双向适配性研究，输出政策解读、企业对策类研究文稿，打通宏观政策与企业经营实践之间的研究链路。
（三）科研成果市场化转化与产学研协同研究：系统研究高校 AI 科研成果向企业场景落地的转化机理、商业模式、利益机制与风险要素；搭建并维护政府主管部门、高校科研院所、行业协会、各行业重点企业的产学研协同网络；牵头开展企业咨询课题对接、科研合作谈判、横向项目需求挖掘；围绕企业真实痛点，设计科研成果商业化落地路径，推动中心研究成果向企业管理方案、企业智能化咨询服务转化。
（四）科研项目管控、成果传播与中心建设支撑：承担中心科研项目进度跟踪、过程管控、科研经费管理、项目资料规范化归档工作；围绕企业管理、AI 产业转型主题撰写综合研究文稿、平台管理制度、会议材料；统筹学术论坛、企业专家研讨、来访交流等科研活动，开展科研成果、企业研究成果的内容采编与品牌传播；参与科研平台制度体系建设，协助团队进行人员、财务、设备等行政支撑，保障中心稳定高效运行。
三、应聘条件
（一）爱国守法，遵守学校规章制度，热爱教育事业和科研事业；言行雅正，恪守学术规范；自尊自律，秉公平诚信；
（二）年龄在40周岁以下，身心健康，在海内外知名高校、研究机构获得硕士及以上学位；有参加高水平研究项目经历，并取得较好的研究成果；
（三）具有计算机、人工智能、工程、商科等相关专业研究背景；
（四）具有良好的学术背景，较强的独立思考、科研、创新能力;发表过高水平文章或主持过国家、省部级科研项目者优先;
（五）研究员任职年限要求为获得最高学位后从事专业工作6年及以上，副研究员任职年限要求为获得硕士学位后从事专业工作3年及以上，助理研究员要求具有1年以上的工作经验，或表现优秀的应届生。
四、薪酬与福利待遇
薪资范围20万-40万/年，具体薪酬待遇面议。
五、应聘方式
（一）报名时间：自发布之日起，招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。
（二）应聘材料：
1.必需提供的材料：
（1）中文个人简历（含教育经历、科研经历、实习经历、荣誉奖励等）;
（2）本人身份证正反面扫描件;
（3）学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）：须提供高中毕业后至最高学历期间所有的相应材料，即若为研究生，则须提供本科及研究生的相应材料；
（4）简历中涉及的以下材料:
语言能力等级证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、职称证书、奖励和荣誉证书等。
2.应聘岗位要求提供的其他证明材料，如:
推荐人姓名、单位、职务、联系电话和联系邮箱；工作经历证明；作品集等。
（三）应聘方式：
应聘者请将以上材料以一个文件夹形式发送至电子邮箱：13931580005@163.com，并同时抄送人力资源部邮箱：staff-hire@eitech.edu.cn，邮件主题及文件夹命名格式为“姓名+应聘岗位名称+招聘信息来源”。学校根据应聘者提交的材料进行简历筛选；根据筛选结果安排线上测评；安排线上测评通过的应聘者参加面试。
在招聘过程中，学校将以电子邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人或者接到通知后未按通知要求参加相应环节的，视为应聘者主动放弃。每一环节淘汰的应聘者，学校将不再另作通知。
如有意向，欢迎垂询：人力资源部，电话：0574-86603315
