一、所属部门
科研部
二、岗位职责
（一）协制定学校科技成果转移转化相关管理制度、工作流程及实施细则，并推动具体落实；
（二）面向校内科研团队开展科技成果挖掘与筛选，建立成果项目库，提供成果转化全过程服务；
（三）对接企业、政府、投资机构、技术转移服务机构等外部资源，挖掘产业需求，推动产学研合作；
（四）负责技术许可、技术转让、技术开发、作价投资等成果转化项目的组织、协调与实施；
（五）开展高价值专利培育、筛选、评估与运营工作，指导科研团队进行知识产权布局，提高专利转化价值；
（六）策划并组织成果推介会、项目路演、校企对接会等活动，促进科技成果与产业需求精准对接；
（七）协助开展技术商业化服务，包括市场调研、需求分析、商业模式设计、项目策划及融资对接等工作；
（八）跟踪国家和地方科技成果转化政策，组织申报相关项目、平台及资质，积极争取各类政策、项目和资金支持；
（九）做好成果转化项目的合同管理、过程跟踪、风险防控及合规审查，保障学校合法权益；
（十）完成领导交办的其他工作。
三、应聘条件
（一）硕士及以上学历，理工科、管理学、知识产权、技术经济等相关专业优先；
（二）具有3年以上技术转移、成果转化、产业合作、科技项目管理等相关工作经验，具有高校、科研院所、科技企业或技术转移服务机构从业经历者优先；
（三）熟悉国家及地方科技成果转化政策，了解成果转化全流程，具有成功项目转化或产业合作案例者优先；
（四）熟悉知识产权管理、技术合同、成果评估、专利运营等相关业务，具有技术经纪人、知识产权师等相关资格证书者优先；
（五）具备较强的市场开拓、资源整合、商务谈判及项目组织能力，能够独立推进成果转化项目落地；
（六）具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够与科研团队、企业及政府部门建立良好的合作关系；
（七）对科技发展趋势和产业需求具有较强的敏感度，具备一定的投融资知识和商业化思维；
（八）认同学校的办学理念和文化，具有良好的职业道德、团队合作精神和责任意识；
（九）特别优秀者，可适当放宽相关条件。
四、薪酬与福利待遇
薪资范围1.5-3万/月，具体薪酬待遇面议。
五、应聘方式
（一）报名时间：自发布之日起，招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。
（二）应聘材料：
1.必需提供的材料：
（1）中文个人简历（含教育经历、科研经历、实习经历、荣誉奖励等）;
（2）本人身份证正反面扫描件;
（3）学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）：须提供高中毕业后至最高学历期间所有的相应材料，即若为研究生，则须提供本科及研究生的相应材料；
（4）简历中涉及的以下材料:
语言能力等级证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、职称证书、奖励和荣誉证书等。
2.应聘岗位要求提供的其他证明材料，如:
推荐人姓名、单位、职务、联系电话和联系邮箱；学生干部经历证明；工作经历证明；作品集等。
（三）应聘方式：
应聘者请将以上材料以一个文件夹形式发送至电子邮箱：hr-orsp@eitech.edu.cn，并同时抄送人力资源部邮箱：staff-hire@eitech.edu.cn，邮件主题及文件夹命名格式为“姓名+应聘岗位名称+招聘信息来源”。学校根据应聘者提交的材料进行简历筛选；根据筛选结果安排线上测评；安排线上测评通过的应聘者参加面试。
在招聘过程中，学校将以电子邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人或者接到通知后未按通知要求参加相应环节的，视为应聘者主动放弃。每一环节淘汰的应聘者，学校将不再另作通知。
如有意向，欢迎垂询：人力资源部，电话：0574-86603315
